Antonio Filosa júniusban vette át a Stellantis vezetését, azóta az új globális vezetése alatt a Stellantis igyekszik megfordítani az eladásai és a piaci részesedése csökkenését. Az autógyártó szerint az alkalmazottak közötti fokozott kommunikáció és helyszíni együttműködés segíteni fog a célok elérésében és a profit növelésében.

A Stellantis amerikai ága január végén bejelentette, hogy március végéig a Chrysler, a Jeep, a Dodge és a Ram dolgozóinak heti öt napot kell az irodában dolgozniuk.

„Ahogy a Stellantis megvalósítja növekedési stratégiáját, a személyes együttműködés és a kapcsolattartás kulcsfontosságúvá válik” – mondta Jodi Tinson szóvivő, hozzátéve, hogy„az új irányelvek értelmében az amerikai alkalmazottak a következő két hónapban teljes mértékben helyszíni munkarendre térnek át”.

Európa is érintett, Magyarország viszont egyelőre nem

Az otthoni munkavégzés korlátozása nem csak az Egyesült Államokra vonatkozik. Az Automobilwoche cikke szerint az Opel németországi létesítményeire is érvényes a módosítás, a német irodai dolgozók sem maradhatnak otthon – csak kivételes esetekben.

Magyarországon egyelőre más a helyzet. Az autopro.hu megkereste a Stellantis egyetlen hazai gyárát, a szentgotthárdi üzemet:

„Az Opel Szentgotthárd alapvetően termelő tevékenységet folytat, ez határozza meg a működésünket, beleértve az otthoni munkavégzés kereteit is. Ebből kifolyólag úgy gondoljuk, hogy az említett intézkedés a cégcsoporton belül elsősorban nem a hozzánk hasonló gyárakat célozza meg” – írta érdeklődésünkre a cég.

Információink szerint a Stellantis által felvásárolt aiMotive sem érintett a módosításban, egyelőre az eddig megszokott rendben tudnak élni az alkalmazottak a home office lehetőségével.